Samen weer controle
over jullie werkdag.
Volle agenda’s, steeds nieuwe verzoeken en belangrijk werk dat doorschuift. In het teamprogramma Van Overwerkt naar Overzicht leren jullie kiezen wat past, tijd vrijhouden voor focus en duidelijke werkafspraken maken.
30 minuten · online · kosteloos en vrijblijvendIedereen is bezig.
Wat komt er echt af?
Overleg en berichten vullen de dag. Belangrijk werk schuift door naar morgen, of naar de avond. In deze training maken jullie ruimte door samen te kiezen:
- Tijd voor belangrijk werk. Iedere deelnemer maakt een realistisch weekontwerp, met beschermde focusmomenten.
- Duidelijk wat wel en niet past. Bij nieuw werk bespreek je wat ervoor moet wijken.
- Afspraken die jullie samen gebruiken. Over overleg, bereikbaarheid en wanneer je elkaar ongestoord laat werken.
Dezelfde week. Jullie aan het stuur.
Volle week Met het toetsenbord: focus toont de week met afspraken. Gebruik Enter of de spatiebalk om te wisselen.Eén trainingsdag.
Twee keer samen bijstellen.
Jullie werken met je eigen takenlijst en agenda. De UNPACK-aanpak helpt je zien wat er ligt, kiezen wat past en tijd beschermen voor belangrijk werk. Daarna oefenen jullie in de praktijk en sturen we samen bij.
Je werkweek inrichten
Je maakt keuzes in je takenlijst en bouwt een realistische werkweek. Samen maken jullie afspraken over focus en bereikbaarheid.
Ervaringen bespreken
Wat werkt al? Waar loopt het vast? In deze coachingsessie passen jullie je planning en werkafspraken aan.
Samen verder
We bekijken de voortgang. Jullie bepalen welke afspraken je blijft gebruiken en hoe je elkaar helpt bijsturen.
HET FOCUSFUEL-FRAMEWORK
UNPACK.
Controle begint
met kiezen.
Sneller werken helpt weinig als er steeds meer werk bij komt. Daarom kijken we eerst naar wat er op jullie bord ligt, wat daarvan af kan en welke afspraken voorkomen dat het opnieuw volloopt.
Vier stappen. Van weten wat je draagt naar zelf blijven sturen.
Ontwikkeld door Cas de Morree Oprichter van FOCUSFUEL
Weigh
Weet wat je draagt.Alles op tafel. Taken, verantwoordelijkheden, verwachtingen. Hoeveel tijd kost het echt? En past dat überhaupt in je week?
Hier begint controleEen eerlijk beeld van je werk en je beschikbare tijd.
Drop
Beslis wat eraf gaat.Je kunt niet alles blijven doen. Kies wat stopt, kleiner wordt of naar iemand anders gaat. En voer het gesprek met de mensen die daarop rekenen.
Je maakt een keuzeWerk dat vervalt, verandert of opnieuw wordt verdeeld.
Keep
Bescherm je keuzes.Nieuw verzoek? Eerst kijken wat past. Bewaak belangrijk werk en spreek af hoe je omgaat met overleg en onderbrekingen. Houd elkaar daaraan.
Je houdt de controleBeschermde focustijd en heldere afspraken met je team.
Ride
Blijf zelf sturen.Nu de praktijk. Waar werkt het? Waar geef je de controle weer uit handen? Tijdens de bijstelsessies bespreken we wat schuurt en passen we je aanpak aan.
Je stuurt bijEen team dat samen blijft kiezen als het druk wordt.
Gratis template voor werkafspraken.
Download het templateVoor jouw team.
Met Cas.
Voor 3 tot 8 kenniswerkers die veel werken met een agenda, inbox en takenlijst. Je wilt samen keuzes maken over hoe jullie werken.
De leidinggevende doet actief mee. Die maakt deel uit van dezelfde afspraken over prioriteiten, nieuw werk en bereikbaarheid.
Ik ben Cas de Morree, oprichter van FOCUSFUEL®. In de afgelopen 15 jaar hielp ik meer dan 200 professionals aan een werkweek die klopt. Ik begeleid jullie tijdens de training en de twee coachingsessies.
Zoek je begeleiding voor je eigen werkweek? Bekijk de 1-op-1 coaching. Dit teamprogramma gaat over jullie manier van werken; het is geen tool- of softwaretraining.
“Taken kleiner maken en heel concreet opschrijven zodat je eigenlijk niet meer na hoeft te denken wat je moet doen.”
“Een leuke manier van overbrengen en zelf aan de gang gaan. Dus geen lange, saaie dag luisteren.”
Zes weken werken
aan meer controle.
De trainingsdag is exclusief voor je eigen team, op een locatie buiten kantoor. De locatie, lunch, koffie en materialen zijn geregeld.
Wat kost het om zo door te gaan?
Eén overbodig overleg van een uur, vier keer per maand, met vijf collega's: dat kost je team 20 werkuren per maand. Zolang het in de agenda blijft staan, blijft die tijd verloren gaan.
Geldig bij aankoop t/m . Het traject mag ook in 2027 starten.
Per team van 3 tot 8 deelnemers, voor het volledige programma van zes weken.
- Eén volledige trainingsdag buiten kantoor
- Locatie, lunch en koffie inbegrepen
- Werkbladen voor alle deelnemers
- Twee coachingsessies van 2 uur, na twee en zes weken
Vragen over de training.
Is dit een timemanagementtraining?
Nee. Dit is geen timemanagementtraining. Ik vind timemanagementtrainingen onzin. Je lost een te volle werkweek niet op door nóg slimmer te plannen.
Met UNPACK kijken jullie naar de hoeveelheid werk én de tijd die er werkelijk is. Je kiest wat stopt, kleiner wordt of naar iemand anders gaat. Belangrijk werk krijgt beschermde tijd. Samen maken jullie duidelijke afspraken over prioriteiten, bereikbaarheid en nieuw werk.
Hoe volgen we de voortgang?
Vooraf kiezen we samen met de leidinggevende twee of drie gedragingen waaraan jullie willen werken. Tijdens de coachingsessies na twee en zes weken bekijken we wat daarvan zichtbaar is in het dagelijkse werk en wat nog aandacht vraagt.
Wat als het na zes weken wegzakt?
Nieuwe gewoontes vragen aandacht. Daarom maken jullie weekmodellen en gezamenlijke werkafspraken, en oefenen jullie met bijsturen tijdens de twee coachingsessies. Die basis kunnen jullie na het programma blijven gebruiken en aanpassen.
Kunnen we met minder mensen, of juist met meerdere teams?
Het programma is voor groepen van drie tot acht deelnemers. De investering geldt per groep. Bij meer deelnemers werken we met meerdere groepen van maximaal acht, elk met een eigen trainingsdag en bijstelsessies.
Moet HR of L&D betrokken zijn?
HR of L&D kan aansluiten bij de intake en de evaluatie. De directe leidinggevende neemt actief deel aan het programma en aan de werkafspraken die het team maakt.