Training voor teams
Samen weer
controle over
jullie werkdag.
Volle agenda’s, steeds nieuwe verzoeken en belangrijk werk dat doorschuift. Met Van Overwerkt naar Overzicht werken jullie aan nieuwe gewoontes rond taken, focus en gezamenlijke werkafspraken.
30 minuten. Gratis en vrijblijvend.
3–8deelnemers, met hun leidinggevende
1volledige trainingsdag buiten kantoor
6weken oefenen, met begeleiding
Iedereen is bezig.
Wat komt er
echt af?
Overleg en berichten vullen de dag. Belangrijk werk schuift door naar morgen, of naar de avond. In deze training maken jullie ruimte door samen te kiezen.
- Tijd voor belangrijk werk.
Iedere deelnemer maakt een realistisch weekontwerp, met beschermde focusmomenten.
- Duidelijk wat wel en niet past.
Bij nieuw werk bespreek je wat ervoor moet wijken.
- Afspraken die jullie samen gebruiken.
Over overleg, bereikbaarheid en wanneer je elkaar ongestoord laat werken.
Dezelfde week. Jullie aan het stuur.
Volle week Met het toetsenbord: focus toont de week met afspraken. Gebruik Enter of de spatiebalk om te wisselen.Eén trainingsdag.
Zes weken
oefenen.
Tijdens de trainingsdag maken jullie keuzes over taken, focus en gezamenlijke werkafspraken. Daarna oefenen jullie in de eigen werkweek. Met begeleiding tussendoor en twee coachingsessies bespreken we wat werkt, waar oude patronen terugkomen en wat bijstelling vraagt.
Dag 1Een volledige dag
Je werkweek
inrichtenJe maakt keuzes in je takenlijst en bouwt een realistische werkweek. Samen maken jullie afspraken over focus en bereikbaarheid.
Week 22 uur coaching
Ervaringen
besprekenWat werkt al? Waar loopt het vast? In deze coachingsessie passen jullie je planning en werkafspraken aan.
Week 62 uur coaching
Samen
verderWe bekijken de voortgang. Jullie bepalen welke afspraken je blijft gebruiken en hoe je elkaar helpt bijsturen.
Voor jouw team.
Met Cas.
Voor 3 tot 8 kenniswerkers die veel werken met een agenda, inbox en takenlijst. Je wilt samen keuzes maken over hoe jullie werken.
De leidinggevende doet actief mee. Die maakt deel uit van dezelfde afspraken over prioriteiten, nieuw werk en bereikbaarheid.
Ik ben Cas de Morree, oprichter van FOCUSFUEL®. In de afgelopen 15 jaar hielp ik meer dan 200 professionals aan een werkweek die klopt. Ik begeleid jullie tijdens de trainingsdag, de twee coachingsessies en tussendoor bij het toepassen in jullie werkweek.
Dit teamprogramma gaat over jullie manier van werken; het is geen tool- of softwaretraining. Zoek je begeleiding voor je eigen werkweek? Bekijk de 1-op-1 coaching.
“Taken kleiner maken en heel concreet opschrijven zodat je eigenlijk niet meer na hoeft te denken wat je moet doen.”
“Een leuke manier van overbrengen en zelf aan de gang gaan. Dus geen lange, saaie dag luisteren.”
Ruimte maken.
En blijven
bijsturen.
Jullie oefenen met nieuwe keuzes en werkafspraken in je eigen werkweek. Je past het toe, bespreekt wat schuurt en stelt samen bij.
De trainingsdag is exclusief voor je eigen team, op een locatie buiten kantoor. De locatie, lunch, koffie en materialen zijn geregeld.
Wat kost het om zo door te gaan?
Eén overbodig overleg van een uur, vier keer per maand, met vijf collega’s: dat kost je team 20 werkuren per maand. Zolang het in de agenda blijft staan, blijft die tijd verloren gaan.
Het complete teamprogramma
€ 7.500excl. btw
Voor je eigen team van 3 tot 8 deelnemers.
- Eén volledige trainingsdag buiten kantoor
- Locatie, lunch en koffie inbegrepen
- Werkbladen voor alle deelnemers
- Twee coachingsessies van 2 uur, na twee en zes weken
- Begeleiding tussendoor bij het toepassen in jullie werkweek
Past dit bij
jullie team?
Vertel kort wat er speelt of wat je wilt weten. Ik denk met je mee of Van Overwerkt naar Overzicht aansluit. Je zit nergens aan vast.
Je krijgt binnen 1 werkdag persoonlijk antwoord van mij per e-mail.
Liever mailen? casdm@focus-fuel.online
Liever direct in gesprek? Kies een datum en tijd.
Vragen over
het programma.
Is dit een timemanagementtraining?
Nee. Dit is geen timemanagementtraining. Ik vind timemanagementtrainingen onzin. Je lost een te volle werkweek niet op door nóg slimmer te plannen.
Met UNPACK kijken jullie naar de hoeveelheid werk én de tijd die er werkelijk is. Je kiest wat stopt, kleiner wordt of naar iemand anders gaat. Belangrijk werk krijgt beschermde tijd. Samen maken jullie duidelijke afspraken over prioriteiten, bereikbaarheid en nieuw werk.
Hoe volgen we de voortgang?
Vooraf kiezen we samen met de leidinggevende twee of drie gedragingen waaraan jullie willen werken. Tijdens de coachingsessies na twee en zes weken bekijken we wat daarvan zichtbaar is in het dagelijkse werk en wat nog aandacht vraagt.
Wat als het na zes weken wegzakt?
Nieuwe gewoontes vragen aandacht. Jullie oefenen in je eigen werkweek met weekmodellen en gezamenlijke werkafspraken. Met begeleiding tussendoor en twee coachingsessies bespreken we wat werkt, waar oude patronen terugkomen en wat bijstelling vraagt. Die basis kunnen jullie na het programma blijven gebruiken en aanpassen.
Kunnen we met minder mensen, of juist met meerdere teams?
Het programma is voor groepen van drie tot acht deelnemers. De investering geldt per groep. Bij meer deelnemers werken we met meerdere groepen van maximaal acht, elk met een eigen trainingsdag en bijstelsessies.
Moet HR of L&D betrokken zijn?
HR of L&D kan aansluiten bij de intake en de evaluatie. De directe leidinggevende neemt actief deel aan het programma en aan de werkafspraken die het team maakt.
Samen weer
aan het stuur.
Een kort gesprek over jullie werkweek en wat je als team wilt veranderen.
Kies een datum en tijd
Liever in een apart venster? Open de planner.
Liever even mailen? casdm@focus-fuel.online of bel +32 491 35 85 60.